Career Planキャリアプラン・制度

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技術の進化がめまぐるしい今、シティクラフトは市場価値の高い分野に挑戦できる環境を整えています。
“今だけ”ではなく、“これから”を見据えたキャリアを、ここで一緒に育てませんか?

Career Upキャリアについて

技術動向の変化に敏感なシティクラフトでは、
常に市場価値の高い技術、分野で挑戦出来る環境があります。

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  1. Step01

    プロトタイプアプリ、
    テストアプリの開発

    質の高いフレームワーク、クラウド基盤を構築するためには、先ずはそれらが実際に開発に与える影響を理解するところからスタート。
    プロトタイプアプリやテストアプリの開発を通して、それを実感して頂きます。

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    パソコンのイラスト
  2. Step02

    フレームワーク開発・
    クラウド基盤の構築

    基盤が開発に与える影響が実感できたところで、フレームワーク自体の開発や、クラウドネイティブなシステム基盤の構築を行います。
    実際にフレームワーク、クラウド基盤に直接触れることで、それらの内部構造やデザインパターンが理解出来るようになります。

    クラウドのイメージ画像
    クラウドとエンジニアのイラスト
  3. Step03

    アーキテクチャ設計

    開発対象のシステムに最適なフレームワーク、クラウド基盤のアーキテクチャを選定し、その細部の設計を行います。これが出来ると、1人でゼロからシステム構築が出来る、フルスタックエンジニアの誕生です。

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  4. Step04

    チームリーダー

    プロジェクトのアーキテクチャの全体像を定義し、細部の設計、開発を行うチームメンバーのとりまとめ、課題解決を行います。
    また、調整役として、プロジェクト全体を円滑に進める役割を担います。チームリーダーは、とても市場価値の高いエンジニアです。

    打ち合わせの写真
    ホワイトボードに文字を書く人のイラスト
  5. Step05

    マネージャー

    複数のチームをまとめ、担当領域のビジネスを拡大させるミッションです。
    シティクラフトのマネージャーは技術でビジネスをリードする、本物のエンジニアです。

    To Be Continued
    マネージャーの写真
    スタッフに指示をするマネージャーのイラスト

Training & Support研修制度とサポート体制

実務を通じた成長と、計画的なキャリア形成を支援。

先輩社員が後輩社員を教えている写真

OJT研修

実践を通して、現場で学ぶ。成長を実感できるOJT研修。
先輩社員と一緒にプロジェクトに参加しながら、実際の業務を通じて学ぶOJT研修を行っています。

面談をしている写真

ヒアリング面談

所属長とのキャリア面談を定期的に実施。
課題や育成状況、将来の目標を共有しながら、 一人ひとりに合ったスキル開発・成長支援を行う体制を整えています。

Paving the Way for the Future Paving the Way for the Future

挑戦と創造で、未来を拓く。

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